Aplicación de inteligencia artificial y análisis predictivo para generar información y mejores resultados sobre la trayectoria profesional del empleado.
Los responsables de Recursos Humanos han de proporcionar y alcanzar objetivos significativos en términos de contratación, retención y productividad con mayor transparencia y visibilidad. El análisis empresarial actual está impulsando decisiones a nivel de organización según información obtenida a partir de datos.
En Insala hemos incorporado análisis predictivos en el tejido de nuestras aplicaciones para que sean más relevantes y atractivas en comparación con el uso de paquetes de análisis genéricos externos.
En un estudio reciente, KPMG concluyó que los responsables de Recursos Humanos más actualizados están interesándose cada vez más por las analíticas y toda la información que brindan. Casi dos tercios de los ejecutivos de Recursos Humanos están de acuerdo en que los Recursos Humanos están inmersas en la transformación digital, y el 70 % reconoce la necesidad de una transformación general del personal. Sin embargo, solo el 40 % de los líderes de recursos humanos admitió contar con una estrategia digital a escala empresarial o de Recursos Humanos.
Insala se sitúa a la vanguardia en esta transformación digital al proporcionar una solución de People Analytics™ de última generación en todas las soluciones que brinda en el campo de gestión de trayectorias profesionales.
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