19 ventajas de la mentoría

La mentoría ha demostrado ser una de las oportunidades de desarrollo más valiosas y eficaces que una organización puede ofrecer a los colaboradores, según las estadísticas. 

Contar con la orientación, el estímulo y el apoyo de un mentor experimentado y de confianza puede proporcionar a un mentee una amplia gama de beneficios personales y profesionales que, a la larga, conducen a un mejor desempeño en el lugar de trabajo. Las ventajas de la mentoría se extienden a todos los involucrados en el programa, entre ellos la organización anfitriona. 

Acá les compartimos 19 ventajas de la mentoría corporativa que benefician a todos los interesados

Ventajas para los mentees

1. Desarrolla una habilidad o competencia.
2. Mejora la confianza del mentee en su capacidad para ejecutar la tarea en cuestión.
3. Ayuda al mentee a mejorar sus habilidades de comunicación.
4. Da al mentee la práctica de aceptar la retroalimentación de una fuente consistente.
5. Enseña al mentee cómo mantener una relación profesional.
6. Ampl
ía la red de contactos del mentee.
7. Proporciona un curso intensivo sobre la cultura actual de la empresa.

Ventajas para los mentores

8. Fortalece las habilidades de escucha activa del mentor. 
9. Proporciona el canal para que al mentor retribuya a la organización. 
10. Se anima al mentor a compartir el conocimiento, lo que aumenta el sentido de autoestima del mentor.
11. Se establece un sentido de realización a través de la enseñanza.
12. Ayuda a mejorar las habilidades del mentor en términos de cómo establecer relaciones.
13. Proporciona un sentido de propósito y responsabilidad para la carrera de cada uno.

Ventajas para la organización

14. Ayuda a alcanzar los objetivos de desarrollo de talentos, como la planificación de sucesiones y garantiza un sólido desarrollo de liderazgo. 
15. Informa a todos los miembros de la empresa que el liderazgo está dispuesto a invertir en sus colaboradores. 
16. Mejora los esfuerzos de adquisición de talentos. Los nuevos colaboradores son conscientes de las oportunidades de desarrollo profesional de la organización.
17. Fomenta la retención de personal, lo cual puede llevar a una reducción en las tasas de rotación.
18. Permite reducir los costos de formación mediante la interacción uno a uno.
19. Aprovecha el poder del liderazgo natural.

Pero tenga en cuenta que no se trata solo de las ventajas, sino también de cómo se logran. Al implementar un software de mentoría, usted logra mejorar y modernizar estas ventajas y se hace posible informar sobre los éxitos de todas las partes involucradas.

Un programa de mentoría personalizado y a la medida transformará su negocio en una plétora de maneras eficaces. Ahora es más fácil que nunca comenzar un programa de mentoría, visite Insala hoy para conversar con uno de nuestros miembros del equipo y programar una demostración.

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