El equipo directivo de Insala

Phillip comenzó su carrera en la Marina de los EE. UU. como criptógafo. Se licenció en Ciencias Políticas y estudió un máster en Comunicación en la Universidad West Texas A&M.

Desde 1992 hasta 1998, Phillip ocupó puestos en Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo y Comunicaciones. Entre 1993 y 1996 fue gerente nacional de Recursos Humanos para Laidlaw, entre 1996 y 1998 fue gerente corporativo de Recursos Humanos en Morningstar y de 1998 a 2000 director de Comunicaciones en Atrium Companies.

Desde enero de 2014, Phillip C. Roark ha formado parte de la junta del consejo asesor de Psicología de la Industria y de la Organización de la Universidad de Texas en Arlington.

Phillip es la persona más joven en obtener el Premio del Presidente de la Asociación Internacional de Profesionales. Asimismo, se incluyó a Insala en el ranking de la revista Software 500 y el programa Fast 50 de Deloitte, se le concedió el premio al exportador del año de Fort Worth y fue considerada una de las 100 mejores empresas creadas por antiguos alumnos del Sistema Universitario de Texas A&M. Creó los conceptos y fue coautor de los sistemas de aprendizaje y desarrollo profesional basados en la web. Hoy, las soluciones de Insala han sido utilizadas por más de 2,500,000 personas en todo el mundo.

Tiene una certificación en Interaction Management™ por DDI, 360° Profiler™ por PDI, Myers-Briggs Type Indicator™ por CPP y Hogan Assessment Systems™.

A lo largo de sus 40 años de carrera, Mark ha fundado y ha pasado por muchas empresas de éxito, además de invertir y asesorar a otras tantas.

Recientemente, Mark ha fundado TrenData, una empresa de análisis predictivo basada en inteligencia artificial, Hexa, una empresa de capital riesgo con una operación de integración en Richardson, Texas, y TechGenies, una empresa global de desarrollo de software que proporciona equipos subcontratados para el desarrollo de software y soporte de operaciones para empresas en 8 países.

A escala global, Mark ha fundado más de 12 empresas en todos los continentes. Como ejecutivo corporativo entre 1980 y 1994, Mark ocupó altos cargos en PageNet, la compañía de radiobúsqueda más grande del mundo en ese momento, y el conglomerado de telecomunicaciones GTE (actualmente Verizon).

Mark se graduó en Ingeniería de Sistemas Informáticos por la Universidad Americana de Beirut y obtuvo un MBA por la Universidad de Texas en Austin. Asimismo, realizó estudios de doctorado en Economía en la Universidad del Sur de Florida.

Mark forma parte de la junta directiva de algunas empresas y es un filántropo que estableció, con la ayuda de su esposa Weeda, una fundación educativa global (www.EducationUnbound.com) en beneficio de los niños desfavorecidos. La organización sin fines de lucro adquirió NuMinds Enrichment y tiene como misión el fomento de la educación STEAM a escala mundial.

Stephen cuenta con amplios conocimientos técnicos y gran experiencia en marketing online tras haber dirigido empresas de comunicación e interacción como FT.com, Via Michelin, Icon Media y Travelocity, donde desarrolló y dirigió la expansión de los canales de ventas para socios y sitios web de marcas privadas.

Stephen se graduó con honores en Ciencias por la Universidad de Liverpool, donde estudió Sistemas Computarizados de Información. Nativo de Manchester, Stephen ha vivido y trabajado en varias ciudades europeas como Barcelona, París y Londres.