Presidente y CEO
Phillip C. Roark cofundó H.R. Assistants en 1996. H.R. Assistants, empresa de servicios de recursos humanos, se fusionó con los diseñadores web de NeoTrek en 2000 para conformar Insala.
Phillip comenzó su carrera en la Marina de los EE. UU. como criptógafo. Se licenció en Ciencias Políticas y estudió un máster en Comunicación en la Universidad West Texas A&M.
Desde 1992 hasta 1998, Phillip ocupó puestos en Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo y Comunicaciones. Entre 1993 y 1996 fue gerente nacional de Recursos Humanos para Laidlaw, entre 1996 y 1998 fue gerente corporativo de Recursos Humanos en Morningstar y de 1998 a 2000 director de Comunicaciones en Atrium Companies.
Desde enero de 2014, Phillip C. Roark ha formado parte de la junta del consejo asesor de Psicología de la Industria y de la Organización de la Universidad de Texas en Arlington.
Phillip es la persona más joven en obtener el Premio del Presidente de la Asociación Internacional de Profesionales. Asimismo, se incluyó a Insala en el ranking de la revista Software 500 y el programa Fast 50 de Deloitte, se le concedió el premio al exportador del año de Fort Worth y fue considerada una de las 100 mejores empresas creadas por antiguos alumnos del Sistema Universitario de Texas A&M. Creó los conceptos y fue coautor de los sistemas de aprendizaje y desarrollo profesional basados en la web. Hoy, las soluciones de Insala han sido utilizadas por más de 2,500,000 personas en todo el mundo.
Tiene una certificación en Interaction Management™ por DDI, 360° Profiler™ por PDI, Myers-Briggs Type Indicator™ por CPP y Hogan Assessment Systems™.
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Presidente
Mark Hamdan es un pionero, inversor, filántropo y emprendedor con gran experiencia en asumir un liderazgo firme, formar equipos de gestión efectivos y crear y desarrollar negocios rentables.
A lo largo de sus 40 años de carrera, Mark ha fundado y ha pasado por muchas empresas de éxito, además de invertir y asesorar a otras tantas.
Recientemente, Mark ha fundado TrenData, una empresa de análisis predictivo basada en inteligencia artificial, Hexa, una empresa de capital riesgo con una operación de integración en Richardson, Texas, y TechGenies, una empresa global de desarrollo de software que proporciona equipos subcontratados para el desarrollo de software y soporte de operaciones para empresas en 8 países.
A escala global, Mark ha fundado más de 12 empresas en todos los continentes. Como ejecutivo corporativo entre 1980 y 1994, Mark ocupó altos cargos en PageNet, la compañía de radiobúsqueda más grande del mundo en ese momento, y el conglomerado de telecomunicaciones GTE (actualmente Verizon).
Mark se graduó en Ingeniería de Sistemas Informáticos por la Universidad Americana de Beirut y obtuvo un MBA por la Universidad de Texas en Austin. Asimismo, realizó estudios de doctorado en Economía en la Universidad del Sur de Florida.
Mark forma parte de la junta directiva de algunas empresas y es un filántropo que estableció, con la ayuda de su esposa Weeda, una fundación educativa global (www.EducationUnbound.com) en beneficio de los niños desfavorecidos. La organización sin fines de lucro adquirió NuMinds Enrichment y tiene como misión el fomento de la educación STEAM a escala mundial.
Lee másDirector de Operaciones
Como director de Operaciones, Stephen dirige todas las funciones operativas dentro de Insala y se encarga de que cada equipo proporcione de manera satisfactoria las soluciones tecnológicas de Insala. Trabaja muy de cerca con especialistas en implementación, analistas de negocios, expertos en UX/UI, expertos en la materia y responsables de participación con el cliente para ofrecer siempre soluciones sostenibles y bien configuradas que sean útiles para todo tipo de organizaciones en todo el mundo.
Stephen cuenta con amplios conocimientos técnicos y gran experiencia en marketing online tras haber dirigido empresas de comunicación e interacción como FT.com, Via Michelin, Icon Media y Travelocity, donde desarrolló y dirigió la expansión de los canales de ventas para socios y sitios web de marcas privadas.
Stephen se graduó con honores en Ciencias por la Universidad de Liverpool, donde estudió Sistemas Computarizados de Información. Nativo de Manchester, Stephen ha vivido y trabajado en varias ciudades europeas como Barcelona, París y Londres.
Lee másLíder de Satisfacción del Cliente
Como Líder de Satisfacción del Cliente, Wendy es responsable de garantizar el éxito de los clientes mediante el uso de las soluciones tecnológicas de Insala. Wendy lidera los equipos de Satisfacción del Cliente, Gestión de Cuentas y de Capacitación, y los inspira a crear una experiencia positiva para nuestros clientes en su trayecto.
Wendy aplica sus veinte años de experiencia en la industria de servicios de gestión de talentos para ofrecer a los clientes un enfoque consultivo y una disciplina en la gestión de extensos y complejos programas de promoción patrocinados por el empleador.
Wendy cuenta con el título de BS (Licenciatura en Ciencias) en Gestión organizacional del Mercy College y es gestora de proyectos del PMP®. Reside en los suburbios de Nueva York con su marido y sus dos hijas. Fuera de la oficina, disfruta de pasar tiempo al aire libre y viajar con su familia.
Lee másInsala es un pionero y líder de la industria reconocido por las compañías y asociaciones Global 1000 y Fortune 500 a nivel internacional, durante más de 20 años como líder en gestión y transición de carreras profesionales, mentoría, coaching, soluciones de software alumni y análisis de personas.
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