Descubra cómo planificar e implementar un programa de coaching satisfactorio para la organización.

El taller de preparación para el coaching es el primer paso para garantizar el éxito de su programa de coaching. Esta reunión estratégica dirigida por expertos reúne a los principales encargados de tomar decisiones y a las partes interesadas de su organización para así determinar el motivo estratégico necesario para llevar a cabo un programa de coaching. Durante la sesión, elaborará el diseño y el plan más adecuado en un entorno colaborativo. Este plan lo ayudará a dar con la mejor manera de medir resultados y aumentar la probabilidad de éxito del programa.

Analice los objetivos de su programa de coaching

A través del taller de preparación para el coaching, su organización obtendrá asistencia con todos los elementos necesarios para una implementación exitosa y sostenible. Entre estos elementos se incluyen:

 

● Establecer objetivos organizacionales específicos

● Determinar métricas de éxito apropiadas basadas en los objetivos de la organización

● Identificar los elementos clave necesarios en toda iniciativa acertada

● Identificar las ventajas y desafíos relativos a la implementación

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Conecte y atraiga participantes dentro del programa

El taller de preparación para el coaching le brinda la oportunidad de comprender el valor que las relaciones de coaching aportarán a los coaches, los participantes y su organización. Recopilará información de los participantes sobre el estado actual de su programa y abordará cuestiones relacionadas con la comprensión de los elementos que favorecen el éxito. También podrá identificar los elementos necesarios para que su organización lleve a cabo un programa de coaching de éxito y hasta qué punto estos elementos ya se han conseguido.

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Lance su programa de coaching

Recibirá un informe de evaluación tras finalizar el taller de preparación para el coaching. En este informe se resumirá la información recopilada durante el taller. Asimismo, el informe incluirá su planificación inicial del programa de coaching y el plan de implementación creado específicamente para su organización. Así, tendrá acceso a las recomendaciones necesarias y los próximos pasos necesarios para garantizar el éxito del programa de coaching.

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Suite integrada de soluciones de software de Insala

Las soluciones de software de Insala le permiten asistir a sus empleados a lo largo de su trayectoria profesional. Cada software está personalizado con las herramientas y recursos necesarios para cumplir con las necesidades de su programa de desarrollo. ¿Qué software es el adecuado para su programa?

  • Software de gestión de carrera profesional: permite a los empleados gestionar su carrera profesional de forma autónoma
  • Software de mentoría: administre su programa de mentoría
  • Software de coaching: consiga que los responsables desarrollen habilidades clave a través de su programa de coaching
  • Software de transición de carrera profesional: gestione los procesos de recolocación
  • Software de alumni: conecte y haga partícipe a su red corporativa de ex empleados

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Soluciones de software útiles para todos los sectores

Con el paso de los años, Insala ha ido adquiriendo conocimientos y experiencia al trabajar con muchos sectores de todo el mundo. Estos sectores han implementado nuestras soluciones de software integradas para aumentar la participación, el desarrollo, el crecimiento y la conexión entre personas.

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