Gestione sus procesos de recolocación con el Software de transición de carrera profesional

Nuestra solución de software de transición de carrera profesional permite al personal administrativo aumentar la eficiencia y mejorar los procesos de recolocación. Gane oportunidades de reorientación mostrándoles nuestra tecnología puntera a sus posibles clientes.

Lance su software de transición de carrera profesional

Nuestro software de transición de carrera profesional personalizable mejora la comunicación entre los consultores y aquellos clientes que busquen trabajo. Use nuestro paquete de contenido estándar o configure múltiples programas únicos y paquetes de contenido para que coincidan con los servicios que vende para reflejar su negocio de recolocación.



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Organice y automatice la experiencia de recolocación

Con nuestro software de transición de carrera profesional todo en uno, los candidatos pueden consultar sus oportunidades laborales actuales, enlaces a las oportunidades de búsqueda y a las diferentes empresas en cuestión. Los candidatos pueden elaborar su currículum directamente mediante nuestro software de transición de carrera profesional utilizando la herramienta específica para este fin. Una vez creados, los currículums se cargan para su distribución y solicitud de oportunidades de trabajo y se permite el seguimiento completo de cada currículum que se ve y se reenvía.

Posteriormente, los candidatos siguen su progreso a través de una guía profesional definida que se puede personalizar. También se puede realizar un seguimiento del progreso de la búsqueda de trabajo al monitorizar los puestos solicitados y el estado de las solicitudes.

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Haga que los candidatos completen el proceso de recolocación

Proporcione informes de progreso que les permitan a sus clientes rastrear el progreso del candidato y el valor cuantitativo general de cada participante durante todo el proceso de recolocación. Una vez que un candidato accede a un puesto, los informes de estadísticas de acceso a puestos le permiten analizar el tiempo que tardan los candidatos en encontrar un trabajo y qué recursos se utilizaron durante el proceso hasta que lo encontraran. Estos análisis de datos reales muestran el valor de trabajar con su organización.

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Soluciones de software útiles para todos los sectores

Con el paso de los años, Insala ha ido adquiriendo conocimientos y experiencia al trabajar con muchos sectores de todo el mundo. Estos sectores han implementado nuestras soluciones de software integradas para aumentar la participación, el desarrollo, el crecimiento y la conexión entre personas.

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Testimonios de clientes

Insala nos ayudó a abordar algunos de los desafíos clave que teníamos en Unilever, como la mentoría virtual, ya que muchos de los asesores y sus clientes están separados geográficamente. La consultora en mentoría de Insala, Judy Corner, es toda una especialista en mentoría y destaca por su capacidad de motivar a los demás.

Katherine Ray
Unilever

Nuestro programa piloto de mentoría a través de la plataforma Insala ha sido bien recibido por nuestros participantes y les ha dado las herramientas necesarias para elegir un asesor que les ayude con sus necesidades particulares de desarrollo y trayectoria profesional. Organizativamente, el portal fomenta la creación de redes y la colaboración entre diferentes líneas de negocios, funciones y ubicaciones. El equipo de Insala es profesional, pragmático y ágil, y ha trabajado estrechamente con nosotros para ofrecernos un programa piloto que cumpliera con las necesidades de nuestra empresa.

Julie Aspinall
Societe Generale

Una forma de demostrar nuestro compromiso con los empleados es brindarles oportunidades para que se desarrollen. La mentoría es un componente importante en el desarrollo de los empleados de Norteamérica. Insala nos ayudó a aprovechar los mecanismos formales y nos proporcionó las mejores herramientas para lanzar un programa sostenible de mentoría. El taller MORE fue nuestro punto de partida fundamental. Con él elaboramos estrategias junto a las partes interesadas para crear un plan práctico de implementación que incluyera, entre otros, comunicación, capacitación y métricas. El resultado ha sido claramente beneficioso tanto para los participantes como para para Solvay.

Kelly Bessler
Solvay

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