Les responsables RH sont tenus de fournir et d’atteindre des objectifs significatifs en matière de recrutement, de rétention et de productivité avec une transparence et une visibilité ascendante accrues. L’analyse d’entreprise est désormais le moteur des décisions organisationnelles basées sur des informations factuelles.
Chez Insala, nous avons intégré l’analyse prédictive au cœur de nos applications, afin de les rendre plus pertinentes et convaincantes comparées à l’utilisation de packages d’analyse génériques externes.
Dans une étude récente, KPMG a indiqué que les dirigeants RH avant-gardistes se tournent vers l’analyse et les informations qu’elle fournit. Près des deux tiers des cadres RH sont d’accord pour dire que les ressources humaines sont en pleine transformation numérique, et 70 % reconnaissent la nécessité d’une transformation globale du personnel. Pourtant, seulement 40 % des responsables RH ont déclaré avoir une stratégie numérique au niveau de l’entreprise ou des ressources humaines.
Insala est à l’avant-garde de cette transformation numérique en fournissant la solution People Analytics™, à la pointe de la technologie, dans sa suite de solutions orientées vers la carrière des employés.
Les solutions logicielles d’Insala vous permettent d’accompagner vos employés tout au long de leur parcours professionnel. Chaque logiciel est personnalisé avec les outils et ressources nécessaires pour répondre aux besoins de votre programme de développement. Quel est le logiciel qui convient à votre programme ?
Au fil des années, Insala a accumulé connaissance et expérience en travaillant avec une large gamme de secteurs d’activité dans le monde entier. Nos solutions logicielles intégrées ont été mises en œuvre par ces secteurs afin de réussir l’engagement, le développement, la transition et la connexion des individus.
Insala est un pionnier et un leader de l'industrie reconnu par les sociétés et associations Global 1000 et Fortune 500 à l'échelle internationale, depuis plus de 20 ans en tant que leader dans la gestion de carrière, le mentorat, le coaching, la transition de carrière, les solutions logicielles pour les anciens et les analyses de personnes.
© 2020 Insala. Tous les droits sont réservés. Accessibilité | La politique de confidentialité