Découvrez comment planifier et mettre en œuvre un programme de gestion de carrière réussi pour votre organisation.

L’atelier de préparation à la gestion de carrière est la première étape pour assurer le succès de votre programme de gestion de carrière. Cette réunion stratégique dirigée par des experts rassemble les principaux décideurs et intervenants de votre organisation afin de déterminer la raison stratégique précise de la mise en œuvre d’un programme de gestion de carrière. Au cours de la session, vous créerez la conception et le plan les plus réussis pour votre programme de gestion de carrière dans un cadre collaboratif. La conception d’un plan tenant compte des objectifs spécifiques de votre organisation vous permet de déterminer la meilleure façon de mesurer vos résultats et d’augmenter les chances de réussite du programme.

Analysez les objectifs de votre programme de gestion de carrière

Grâce à l’atelier de préparation à la gestion de carrière, votre organisation bénéficiera d'une assistance pour tous les éléments nécessaires à la mise en œuvre d'un programme de gestion de carrière réussi et durable. Parmi ces éléments, on compte :

● La définition des objectifs organisationnels spécifiques et des mesures de réussite appropriées en fonction des objectifs

● L’identification les éléments clés nécessaires à une initiative réussie et la mesure dans laquelle ces éléments sont présents au sein de l’organisation

● L’identification des principaux avantages et des défis éventuels relatifs à la mise en œuvre

career-management-readiness-analyze

Connectez et impliquez les participants du programme

L’atelier de gestion de carrière vous donne l’occasion de comprendre la valeur des discussions sur la gestion de carrière pour vos employés. Vous collecterez les commentaires des participants concernant le statut actuel du programme et aborderez les questions concernant la façon de garantir une compréhension des éléments qui favorisent le succès du programme. Vous identifierez également les éléments nécessaires pour que les employés et les cadres comprennent leur rôle.

 

career-management-readiness-connect

Lancez votre programme de gestion de carrière

Vous recevrez un rapport d’évaluation à la fin de l’atelier de préparation à la gestion de carrière. Ce rapport résumera les informations recueillies au cours de l’atelier. En outre, le rapport comprendra le plan initial de votre programme de gestion de carrière, ainsi que le plan de mise

en œuvre créé spécifiquement pour votre organisation. Vous aurez alors accès aux recommandations pour les prochaines étapes nécessaires au succès du programme de gestion de carrière.

career-management-readiness-launch

Prêt à commencer?

Demandez une démo
software

La suite intégrée de solutions logicielles d’Insala

Les solutions logicielles d’Insala vous permettent d’accompagner vos employés tout au long de leur parcours professionnel. Chaque logiciel est personnalisé avec les outils et ressources nécessaires pour répondre aux besoins de votre programme de développement. Quel est le logiciel qui convient à votre programme ?

Logiciel de gestion de carrière : permet aux employés de gérer eux-mêmes leur parcours professionnel

Logiciel de mentorat : gérez votre programme de mentorat avec succès

Logiciel de coaching : développez les compétences clés des leaders grâce à votre programme de coaching

Logiciel de transition de carrière : gérez vos processus d’outplacement

Logiciel de Alumni : impliquez et maintenez connecté votre réseau d’anciens employés

En savoir plus

Des solutions logicielles au service de tous les secteurs

Au fil des années, Insala a accumulé connaissance et expérience en travaillant avec une large gamme de secteurs d’activité dans le monde entier. Nos solutions logicielles intégrées ont été mises en œuvre par ces secteurs afin de réussir l’engagement, le développement, la transition et la connexion des individus.

En savoir plus

software-solutions-for-every-industry
Approuvé par: