Tirez parti de la puissance de vos anciens employés grâce à un logiciel en ligne.

Des relations durables avec les anciens employés peuvent offrir aux organisations de nombreuses possibilités d’ouvrir de nouvelles portes. La clé pour ouvrir ces portes est la mise en œuvre de notre logiciel Web Alumni permettant d’impliquer votre réseau d’anciens employés.

Lancez votre solution logicielle personnalisée Alumni

Implémentez un logiciel personnalisé Alumni qui représente votre marque pour réussir à mobiliser votre réseau d’anciens employés. Nous fournissons une connexion facilitée via une authentification unique (SSO) garantissant que vos employés actuels et anciens sont inscrits via un processus automatisé. Ou utilisez nos options d'intégration logicielle illimitées pour importer les données de votre système informatique de ressources humaines et les exporter vers votre CRM.



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Maintenez le contact avec vos anciens employés

Notre solution logicielle Alumni donne à vos anciens employés la possibilité de se connecter avec votre organisation et avec le reste de votre réseau. Ces connexions peuvent être effectuées à l’aide des outils suivants :

Gestionnaire d’événements : créez des événements de réseautage et envoyez-les à l’ensemble de votre réseau. Vos anciens employés auront la possibilité de confirmer leur présence directement via le logiciel Alumni et même de voir la liste des autres participants.

AlumniConnect : autorisez vos anciens employés à se connecter avec d’autres membres de votre réseau via les connexions recommandées et la recherche d’anciens employés.

Soutien à la transition de carrière : soutenez la transition de carrière de vos anciens employés à l’aide de la boîte à outils de carrière. Intégrez et faites connaître vos opportunités d’emploi, en reconnectant vos anciens employés avec votre organisation et en favorisant leur retour.

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Mobilisez votre réseau d’anciens employés

Mobilisez vos anciens employés directement via le fil d’actualité de votre réseau. Téléchargez du contenu pour des publics spécifiques avec des outils intégrés pour le créer et l’étiqueter. Affichez ensuite le contenu dans un fil d’actualité ou diffusez-le sur votre réseau via l’outil de newsletter intégré et le gestionnaire de messages automatisé.

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Analysez la mobilisation dans votre réseau d’anciens employés

Créez des rapports personnalisés pour analyser l’activité au sein de votre portail. Exportez les données de profil des anciens employés, les statistiques de réseautage et les taux de participation au contenu.

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Des solutions logicielles au service de tous les secteurs

Au fil des années, Insala a accumulé connaissance et expérience en travaillant avec une large gamme de secteurs d’activité dans le monde entier. Nos solutions logicielles intégrées ont été mises en œuvre par ces secteurs afin de réussir l’engagement, le développement, la transition et la connexion des individus.

En savoir plus

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Témoignages de clients

Insala a contribué à relever certains des principaux défis auxquels nous sommes confrontés chez Unilever, à savoir le mentorat virtuel, car nombre de nos mentors et de nos mentorés ne se trouvent pas dans la même région géographique. La consultante en mentorat d’Insala, Judy Corner, est une véritable spécialiste du domaine et une personne très impliquée.

Katherine Ray
Unilever

Une manière de démontrer notre engagement envers les employés est de leur offrir des possibilités de développement ; le mentorat est un élément important dans le développement des employés en Amérique du Nord. Insala nous a aidés à tirer parti des mécanismes formels et nous a fourni les meilleurs outils pour lancer un programme de mentorat durable. L’atelier MORE a été notre point de départ clé. Nous avons élaboré une stratégie avec les parties prenantes afin d’établir un plan pratique de mise en œuvre comprenant, entre autres, la communication, la formation et les mesures. Le résultat a été un avantage évident pour les participants et pour Solvay.

Kelly Bessler
Solvay

Notre programme pilote de mentorat utilisant la plateforme Insala a été bien accueilli par nos participants et a donné à nos mentorés les outils pour choisir un mentor approprié répondant à leurs besoins spécifiques de développement et de carrière. Sur le plan organisationnel, le portail encourage la mise en réseau et la collaboration entre les secteurs d’activité, les fonctions et les sites. L’équipe Insala est professionnelle, pragmatique et agile et nous avons travaillé en étroite collaboration avec elle pour mettre en place notre programme pilote afin de répondre aux besoins de notre entreprise.

Julie Aspinall
Société Générale

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