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Suite di soluzioni software integrate Insala

Le soluzioni software di Insala ti consentono di supportare i tuoi dipendenti durante il loro ciclo di vita professionale. Ogni software è personalizzato con gli strumenti e le risorse necessarie per soddisfare le esigenze del tuo programma di sviluppo. Quale software è giusto per il tuo programma?

● Software di Gestione della Carriera - Consenti ai dipendenti di gestire il proprio percorso professionale in modo autonomo

● Software di Mentoring - Gestisci il tuo programma di mentoring di successo

● Software di Coaching - Sviluppa le competenze chiave dei leader attraverso il tuo programma di coaching

● Software di Transizione Professionale - Gestisci i tuoi processi di ricollocamento

● Software di Alumni - Collega e coinvolgi la tua rete di ex dipendenti

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Soluzioni software che giovano a ogni settore

Nel corso degli anni, Insala ha acquisito conoscenze ed esperienza lavorando con una varietà di settori in tutto il mondo. Le nostre soluzioni software integrate sono state implementate da questi settori per coinvolgere, sviluppare, trasferire e connettere con successo individui.

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Il leader nello sviluppo e nell'innovazione di software per lo sviluppo della carriera basato sul web.

Con oltre 20 anni di esperienza nel settore del talento e dello sviluppo della carriera, forniamo una gamma di conoscenze e competenze che toccano ogni parte del ciclo di vita della carriera dei dipendenti. Le nostre soluzioni software all'avanguardia apportano vantaggi ai programmi di sviluppo incentrati su gestione della carriera, mentoring, coaching, transizione di carriera e ex dipendenti.

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Cosa dicono i nostri clienti

Insala ci ha aiutato a fronteggiare alcune delle principali sfide che abbiamo affrontato in Unilever, come il mentoring virtuale, poiché molti dei nostri allievi e mentori non si trovano nella stessa posizione geografica. La consulente di Insala, Judy Corner, è una vera specialista di mentoring e una persona molto coinvolgente.

Katherine Ray
Unilever

Un modo in cui dimostriamo il nostro impegno nei confronti dei dipendenti è quello di offrire loro opportunità di formazione; il mentoring è una componente importante della formazione dei dipendenti in Nord America. Insala ci ha supportato nella valorizzazione dei meccanismi formali, fornendoci le migliori pratiche per l'avvio di un programma di mentoring sostenibile. Il MORE Workshop è stato il nostro punto di partenza fondamentale, creando strategie con le parti interessate per costruire un piano pratico per l'implementazione che includesse comunicazione, formazione, metriche e altro. Il risultato è stato un chiaro vantaggio per i partecipanti e per Solvay.

Kelly Bessler
Solvay

Il nostro programma pilota di mentoring che utilizza la piattaforma Insala è stato ben accolto dai partecipanti e ha fornito ai nostri allievi gli strumenti per scegliere un mentore appropriato per soddisfare le loro specifiche esigenze di formazione e carriera. Dal punto di vista organizzativo, il portale incoraggia il networking e la collaborazione attraverso sia le linee di business sia le funzioni e le sedi. Il team Insala è professionale, pragmatico e flessibile e ha lavorato a stretto contatto con noi per offrirci il nostro programma pilota e soddisfare le nostre esigenze aziendali.

Julie Aspinall
Societe Generale

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