Gli HR leader sono responsabili di fornire e raggiungere importanti obiettivi di reclutamento, mantenimento e produttività con maggiore trasparenza e visibilità verso l'alto. Le analisi aziendali stanno influendo sulle decisioni organizzative alimentate da approfondimenti basati sui dati.
Insala ha incorporato l'analisi predittiva nel tessuto delle nostre applicazioni, per renderle più pertinenti e convincenti rispetto all'utilizzo di pacchetti di analisi generici esterni.
In un recente studio, KPMG ha riferito che i leader HR progressivi stanno abbracciando le analisi e gli approfondimenti che esse forniscono. Quasi due terzi dei dirigenti HR concordano sul fatto che le risorse umane sono nel mezzo di una trasformazione digitale e il 70% riconosce la necessità di una trasformazione complessiva della forza lavoro. Tuttavia, solo il 40% degli HR leader ha dichiarato di avere una strategia digitale a livello aziendale o delle risorse umane.
Insala è all'avanguardia in questa trasformazione digitale fornendo People Analytics™ di ultima generazione, attraverso la sua suite di soluzioni per la carriera dei dipendenti.
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Le soluzioni software di Insala ti consentono di supportare i tuoi dipendenti durante il loro ciclo di vita professionale. Ogni software è personalizzato con gli strumenti e le risorse necessarie per soddisfare le esigenze del tuo programma di sviluppo. Quale software è giusto per il tuo programma?
● Ssoftware di Gestione della Carriera - Consenti ai dipendenti di gestire il proprio percorso professionale in modo autonomo
● Software di Mentoring - Gestisci il tuo programma di mentoring di successo
● Software di Coaching - Sviluppa le competenze chiave dei leader attraverso il tuo programma di coaching
● Software Career Transition - Gestisci i tuoi processi di ricollocamento
● Software di Transizione Professionale - Collega e coinvolgi la tua rete di ex dipendenti
Nel corso degli anni, Insala ha acquisito conoscenze ed esperienza lavorando con una varietà di settori in tutto il mondo. Le nostre soluzioni software integrate sono state implementate da questi settori per coinvolgere, sviluppare, trasferire e connettere con successo individui.
Insala è un pioniere e leader del settore riconosciuto da Global 1000 e Fortune 500 aziende e associazioni a livello internazionale, per oltre 20 anni come leader nella gestione della carriera, mentoring, coaching, transizione professionale, soluzioni software Alumni e People Analytics.
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