La Direzione di Insala

Phillip ha iniziato la sua carriera nella Marina degli Stati Uniti come Crittologo. Ha conseguito una laurea in scienze politiche e una specializzazione in comunicazione presso la West Texas A & M University.

Dal 1992 al 1998, ha ricoperto posizioni nelle risorse umane, nel campo dell'apprendimento, dello sviluppo e della comunicazione. Dal 1993 al 1996 è stato responsabile nazionale delle risorse umane di Laidlaw, dal 1996 al 1998 ha ricoperto il medesimo ruolo presso Morningstar e dal 1998 al 2000 è stato direttore delle comunicazioni presso le società Atrium.

Da gennaio 2014, Phillip C. Roark è membro del Consiglio consultivo di psicologia industriale e organizzativa dell'Università del Texas, ad Arlington.

È il più giovane ad aver ricevuto il President's Award dall'Association of Career Professionals International. Insala è stata anche inclusa nelle classifiche di Software 500 Magazine, il programma "Fast 50" di Deloitte, Ft. Worth Mayor's Award come Esportatore dell'anno ed è stata riconosciuta come una delle 100 migliori aziende mai avviate dai laureati del Texas A & M University System. Ha creato i concetti dei sistemi di apprendimento e sviluppo della carriera basati sul web, di cui è stata anche coautrice. Oggi, le soluzioni Insala sono state utilizzate da oltre 2.500.000 persone in tutto il mondo.

È accreditato a DDI Interaction Management™, PDI 360° Profiler™, CPP Myers-Briggs Type Indicator™ e Hogan Assessment Systems™.

Durante i suoi 40 anni di carriera, Mark ha fondato ed è uscito da molte aziende di successo, ha investito e guidato molte altre.

Di recente, ha fondato TrenData, una società di analisi predittiva basata sull'intelligenza artificiale, Hexa, una società di Venture Studio con un'attività di coworking a Richardson in Texas, e TechGenies, una società di sviluppo software globale che fornisce team in outsourcing per lo sviluppo di software e supporto operativo ad aziende da 8 paesi in tutto il mondo.

A livello globale, ha fondato oltre 12 aziende in tutti e 5 i continenti.

Come dirigente aziendale tra il 1980 e il 1994, ha ricoperto posizioni di rilievo presso PageNet, la più grande società di paging del mondo al momento, e conglomerato di telecomunicazioni GTE (attualmente Verizon).

Mark ha conseguito la laurea in ingegneria dei sistemi informatici presso l'Università americana di Beirut e una laurea specialistica in economia aziendale presso l'Università del Texas ad Austin. Ha anche proseguito gli studi di dottorato in economia presso l'Università della Florida del sud.

Mark fa parte del consiglio di amministrazione di poche aziende ed è un filantropo, avendo fondato, con l'aiuto di sua moglie Weeda, una fondazione con finalità formative presente in tutto il mondo (www.EducationUnbound.com) a beneficio dei bambini svantaggiati. Questa no-profit ha acquisito NuMinds Enrichment e lavora nella promozione della formazione STEAM a livello globale.

Stephen offre una vasta esperienza di marketing e tecnica online da importanti società interattive e di comunicazione tra cui FT.com, Via Michelin, Icon Media e Travelocity, dove ha sviluppato e guidato espansioni di canali di vendita per i siti Web dei loro partner e di marchi privati.

Stephen ha conseguito la laurea con lode presso l'Università di Liverpool, dove ha studiato sistemi informatici. Originario di Manchester in Inghilterra, Stephen ha vissuto e lavorato in varie città europee tra cui Barcellona, Parigi e Londra.