La nostra suite integrata di soluzioni software può apportare vantaggi a qualsiasi settore.

Con oltre 20 anni di esperienza come leader nella gestione della carriera, mentoring, coaching, transizione professionale, soluzioni per ex dipendenti e analisi sulle persone, Insala ha lavorato in una varietà di settori per fornire la soluzione software perfetta.

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Aziende di ricollocamento

Il leader nello sviluppo e nell'innovazione di software per lo sviluppo della carriera basato sul web

Con oltre 20 anni di esperienza nel settore del talento e dello sviluppo della carriera, forniamo una gamma di conoscenze e competenze che toccano ogni parte del ciclo di vita della carriera dei dipendenti. Le nostre soluzioni software all'avanguardia apportano vantaggi ai programmi di sviluppo incentrati su gestione della carriera, mentoring, coaching, transizione di carriera e ex dipendenti.

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Cosa dicono i nostri clienti

Insala ci ha aiutato a fronteggiare alcune delle principali sfide che abbiamo affrontato in Unilever, come il mentoring virtuale, poiché molti dei nostri allievi e mentori non si trovano nella stessa posizione geografica. La consulente di Insala, Judy Corner, è una vera specialista di mentoring e una persona molto coinvolgente.

Katherine Ray
Unilever

Il nostro programma pilota di mentoring che utilizza la piattaforma Insala è stato ben accolto dai partecipanti e ha fornito ai nostri allievi gli strumenti per scegliere un mentore appropriato per soddisfare le loro specifiche esigenze di formazione e carriera. Dal punto di vista organizzativo, il portale incoraggia il networking e la collaborazione attraverso sia le linee di business sia le funzioni e le sedi. Il team Insala è professionale, pragmatico e flessibile e ha lavorato a stretto contatto con noi per offrirci il nostro programma pilota e soddisfare le nostre esigenze aziendali,

Julie Aspinall
Societe Generale

Un modo in cui dimostriamo il nostro impegno nei confronti dei dipendenti è quello di offrire loro opportunità di formazione; il mentoring è una componente importante della formazione dei dipendenti in Nord America. Insala ci ha supportato nella valorizzazione dei meccanismi formali, fornendoci le migliori pratiche per l'avvio di un programma di mentoring sostenibile. Il MORE Workshop è stato il nostro punto di partenza fondamentale, creando strategie con le parti interessate per costruire un piano pratico per l'implementazione che includesse comunicazione, formazione, metriche e altro. Il risultato è stato un chiaro vantaggio per i partecipanti e per Solvay.en a clear benefit for participants and for Solvay.

Kelly Bessler
Solvay

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