Gestisci i tuoi processi di ricollocamento con il software per le transizioni professionali basato sul web

La nostra soluzione software per le transizioni professionali consente al personale amministrativo di aumentare l'efficienza ed espandere il processo di erogazione del servizio di ricollocamento. Amplia il business per la tua azienda di ricollocamento provando la nostra tecnologia all'avanguardia per i tuoi potenziali clienti.

Avvia il tuo software personalizzato per le transizioni professionali

Il nostro software per le transizioni professionali personalizzabile migliora la comunicazione tra i tuoi consulenti e i loro clienti in cerca di lavoro. Utilizza il nostro pacchetto di contenuti standard o imposta più programmi e pacchetti di contenuti unici per abbinare i servizi che vendi e riflettere la tua attività di ricollocamento.



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Organizza e automatizza l'esperienza di ricollocamento

Con il nostro software per le transizioni professionali all-in-one, i candidati possono visualizzare le opportunità di lavoro attuali, i contatti di ricerca di lavoro e le società di ricerca. Possono inoltre creare il proprio curriculum direttamente nel nostro software utilizzando lo strumento di creazione curriculum. Una volta creati, i curriculum vengono caricati per la distribuzione e la candidatura alle opportunità di lavoro con funzionalità di tracciamento completo per ogni curriculum visualizzato e inoltrato da un'opportunità.

I candidati quindi tracciano i loro progressi attraverso una guida alla carriera definita personalizzabile. È inoltre possibile tenere traccia dell'avanzamento della ricerca di lavoro dei candidati monitorando i lavori ai quali si sono candidati e lo stato della candidatura.

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Posiziona i candidati per completare il processo di ricollocamento

Fornisci rapporti sullo stato di avanzamento che consentono ai tuoi clienti di tenere traccia dei progressi dei candidati e del valore quantitativo complessivo di ciascun impegno durante il processo di ricollocamento. Una volta inserito un candidato, i rapporti sulle statistiche di collocamento ti consentono di analizzare il tempo necessario per collocare i candidati in un lavoro e quali risorse hanno usato durante il processo di collocamento. Queste analisi dei dati reali mostrano quale sia il valore di lavorare con la tua organizzazione.

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Soluzioni software a beneficio di ogni settore

Nel corso degli anni, Insala ha acquisito conoscenze ed esperienza lavorando con una varietà di settori in tutto il mondo. Le nostre soluzioni software integrate sono state implementate da questi settori per coinvolgere, formare, trasferire e connettere con successo individui.

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Cosa dicono i nostri clienti

Insala ci ha aiutato a fronteggiare alcune delle principali sfide che abbiamo affrontato in Unilever, come il mentoring virtuale, poiché molti dei nostri allievi e mentori non si trovano nella stessa posizione geografica. La consulente di Insala, Judy Corner, è una vera specialista di mentoring e una persona molto coinvolgente.

Katherine Ray
Unilever

Il nostro programma pilota di mentoring, che utilizza la piattaforma Insala, è stato ben accolto dai partecipanti e ha fornito ai nostri allievi gli strumenti per scegliere un mentore appropriato per soddisfare le loro specifiche esigenze di sviluppo e carriera. Dal punto di vista organizzativo, il portale incoraggia il networking e la collaborazione tra le linee di business, le funzioni e le sedi. Il team Insala è professionale, pragmatico e flessibile e ha lavorato a stretto contatto con noi per fornirci il programma pilota e soddisfare le nostre esigenze aziendali.

Julie Aspinall
Societe Generale

Un modo in cui dimostriamo il nostro impegno nei confronti dei dipendenti è quello di offrire loro opportunità di sviluppo; il mentoring è una componente importante dello sviluppo dei dipendenti in Nord America. Insala ci ha supportato nella valorizzazione dei meccanismi formali, fornendoci le migliori pratiche per l'avvio di un programma di mentoring sostenibile. Il MORE Workshop è stato il nostro punto di partenza fondamentale, creando strategie con le parti interessate per costruire un piano pratico per l'implementazione che includesse comunicazione, formazione, metriche e molto altro. Il risultato è stato un evidente vantaggio per i partecipanti e per Solvay.

Kelly Bessler
Solvay

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