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Suite integrada de soluciones de software de Insala

Las soluciones de software de Insala le permiten asistir a sus empleados a lo largo de su trayectoria profesional. Cada software está personalizado con las herramientas y recursos necesarios para cumplir con las necesidades de su programa de desarrollo. ¿Qué software es el adecuado para su programa?

  • Software de gestión de carrera profesional: permite a los empleados gestionar su carrera profesional de forma autónoma
  • Software de mentoría: administre su programa de mentoría
  • Software de coaching: consiga que los responsables desarrollen habilidades clave a través de su programa de coaching
  • Software de transición de carrera profesional: gestione los procesos de recolocación
  • Software de alumni: conecte y haga partícipe a su red corporativa de ex empleados

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Soluciones de software útiles para todos los sectores

Con el paso de los años, Insala ha ido adquiriendo conocimientos y experiencia al trabajar con muchos sectores de todo el mundo. Estos sectores han implementado nuestras soluciones de software integradas para aumentar la participación, el desarrollo, el crecimiento y la conexión entre personas.

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El líder en desarrollo e innovación de software web de desarrollo profesional

Con más de 20 años de experiencia en el sector del desarrollo profesional, ofrecemos una variedad de soluciones y experiencia útiles para cada etapa de la trayectoria profesional de los empleados. Nuestras soluciones punteras de software resultan útiles para programas de desarrollo centrados en la gestión de carrera profesional, la mentoría, el coaching, la transición de carrera profesional y ex empleados.

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Testimonios de nuestros clientes

Insala nos ayudó a abordar algunos de los desafíos clave que teníamos en Unilever, como la mentoría virtual, ya que muchos de los asesores y sus clientes están separados geográficamente. La consultora en mentoría de Insala, Judy Corner, es toda una especialista en mentoría y destaca por su capacidad de motivar a los demás.

Katherine Ray
Unilever

Una forma de demostrar nuestro compromiso con los empleados es brindarles oportunidades para que se desarrollen. La mentoría es un componente importante en el desarrollo de los empleados de Norteamérica. Insala nos ayudó a aprovechar los mecanismos formales y nos proporcionó las mejores herramientas para lanzar un programa sostenible de mentoría . El taller MORE fue nuestro punto de partida fundamental. Con él elaboramos estrategias junto a las partes interesadas para crear un plan práctico de implementación que incluyera, entre otros, comunicación, capacitación y métricas. El resultado ha sido claramente beneficioso tanto para los participantes como para para Solvay.

Kelly Bessler
Solvay

Nuestro programa piloto de mentoría a través de la plataforma Insala ha sido bien recibido por nuestros participantes y les ha dado las herramientas necesarias para elegir un asesor que les ayude con sus necesidades particulares de desarrollo y trayectoria profesional. Organizativamente, el portal fomenta la creación de redes y la colaboración entre diferentes líneas de negocios, funciones y ubicaciones. El equipo de Insala es profesional, pragmático y ágil, y ha trabajado estrechamente con nosotros para ofrecernos un programa piloto que cumpliera con las necesidades de nuestra empresa. 

Julie Aspinall
Société Générale

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